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延吉市机关工委健全三项机制激发机关党建新活力 全力做好“六抓六促争一流”工作

供稿:苏  展                          日期:2019-03-15                阅读:5032 次

与市直机关各部门开展机关党建座谈交流活动

近年来,延吉市直机关工委建立健全三项工作机制,推进机关党建标准化规范化建设进程,不断增强党组织的凝聚力和向心力,激发机关党建新活力,全力做好“六抓六促争一流”工作。

一是建立走访调研机制,摸排机关党建实际情况。为进一步了解市直机关各级党组织党建工作情况,延吉市直机关工委建立走访调研工作机制。每年二月机关工委领导班子成员带领全体干部,深入市直机关各级党组织,与各部门党建第一责任人、主管党务的领导干部、党务工作者进行座谈交流。及时了解各单位机关党建工作面临的困难、发现其党建工作的特色亮点,并听取各部门对机关党建工作的意见建议,为今后开展机关党建工作奠定良好工作基础。

二是确立联系负责机制,推进标准化规范化建设。机关工委工作人员每人对接联系10余个部门,与该部门建立长效联系负责制。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》相关规定,对机关党建工作进行“一对一”指导,既看“做没做”又看“好不好”,有效破解机关党建“灯下黑”。开展机关党建品牌创建活动,以“市直机关党组织进社区精准服务”活动为抓手,扎实推进“强责提质创标”行动,有效提升了机关党组织党建水平。

走访慰问建国前老党员

三是完善柔性关怀机制,增强基层组织的凝聚力。近年来,延吉市直机关工委始终坚持做好建国前老党员、困难党员、党务干部等关怀工作,对其进行调查摸底,并实行动态管理。坚持谈心谈话,及时了解党员干部的思想动态,破解党员干部的思想困扰。每逢党的生日和重大节日,通过走访慰问、座谈交流等方式,切实使机关干部感受到来自党组织的关心和关爱,增强党组织的凝聚力和战斗力。
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